Emploi et orientation : choisir sa voie, pas la subir.

Où en est le débat sur l’emploi, l’orientation et les transitions ?

Le chômage des 15-24 ans atteint 21,6 % (Insee). Et 30 % des Français veulent changer de travail en 2026, 46 % chez les 18-54 ans (Baromètre Amour Pro, Chance × YouGov, 2025).

Le débat s’arrête souvent au mot « chômage ». Il oublie ce qui se joue avant : l’orientation subie, les trajectoires qui se ferment, les transitions sans accompagnement. Et ce, alors que l’intelligence artificielle ne supprime aucune activité, mais en alourdit 95 % (Morgan Philips France, 2026).

Pourquoi ce sujet peine-t-il habituellement à entrer dans la presse ?

Parce que les chiffres de l’emploi sont devenus une routine. Chaque trimestre, le même communiqué, les mêmes réactions. Un chiffre de plus ne fait plus un sujet.

Ce qui manque : des visages, et un angle neuf. Parler d’orientation et de transitions. De sens, pas seulement de chômage.

Comment en faire un sujet de débat public ?

Déplacer la question. Passer de « combien de chômeurs » à « qui peut choisir sa voie ».

Partir d’une donnée propre, comme un baromètre. L’incarner par des parcours. La relier à une décision publique : orientation, formation, accompagnement.

Nous accompagnons Chance et Morgan Philips Group dans ce déplacement.

Ce que nous appelons Relations Presse à impact