Références · Sujet par sujet

Les organisations qui portent leurs sujets avec nous.

Nous accompagnons des organisations qui agissent sur quatre grands sujets de société : l'égalité des chances et l'inclusion, la santé mentale, la parentalité et la qualité de vie au travail, la tech utile, l'emploi et les transitions. Voici qui elles sont, et ce que nous avons porté avec elles.

Ce que nous avons porté

Trois sujets. Ce qui a changé après.

Nous accompagnons des associations, des fondations, des startups et des entreprises qui agissent sur des sujets de société. Voici trois exemples : la santé mentale, la précarité étudiante, la diversité dans la tech. Pour chacun : le sujet, l'angle trouvé, l'écho dans la presse, et ce qui a changé ensuite.

Santé mentale · teale

Le sujet: La santé mentale n'est pas un bonus sociétal. Elle décide qui reste, qui tient, qui progresse.
Le client: teale, plateforme de prévention en santé mentale pour les entreprises.
L'angle trouvé: Faire de la santé mentale un réel enjeu de société, depuis les bancs de la fac jusqu'au cœur des open spaces.
Impact Médiatique: 121 articles en 2025.
Ce qui a changé après: Depuis 2025, la santé mentale est grande cause nationale, prolongée en 2026. teale y a pris la parole avec ses données. Plus personne ne peut se cacher derrière un « je ne savais pas ».

Précarité étudiante · StudHelp

Le sujet: Derrière la précarité alimentaire des étudiants, il y a l'isolement. On le traite trop souvent comme un détail.
Le client: StudHelp, association contre la précarité alimentaire des étudiants.
L'angle trouvé: Passer de l'aide alimentaire au lien. Un repas partagé pour ne pas passer Noël seul : les RepaSolidaires. Puis monter d'un cran : faire de la précarité étudiante une grande cause sociétale.
Impact Médiatique: Une audience cumulée de plus de 17 millions de personnes dans la presse en 2025.
Ce qui a changé après: Le message a changé d'échelle : d'une aide d'urgence à une demande de politique publique. La suite se joue maintenant : en faire une grande cause nationale.

Diversité dans la tech · Diversidays

Le sujet: La tech recrute beaucoup, mais ses opportunités restent inégales selon l'origine sociale, le genre, le diplôme et le lieu de vie.
Le client: Diversidays, association fondée en 2017. Elle forme et accompagne des personnes éloignées de la tech et des entrepreneurs à impact issus des diversités.
L'angle trouvé: Sortir de « la diversité » comme étiquette. Parler d'égalité des chances, avec un chiffre qui parle à tous : 1 Français sur 5 ne se sent pas inclus (Occurrence pour UNIQUES, 2026).
Impact Médiatique: Plus de 500 articles en 2025.
Ce qui a changé après: La tech a retrouvé son vrai visage : multiple. Les RP ont permis de le montrer et de mettre les solutions à l'honneur.

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